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不过刚才听到易诚说出的“视觉识别系统”，他还是有点摸不着头脑。这玩意一听就很高大上，不可能一两个人就弄得出来的，莫非公司里还有个团队专门在负责这一块的研发？
但他也没多问。易诚招他进来的时候说得很明白，他就是负责游戏这一摊子事情的，他的从业经验也主要是在这个方向。不该他管的事情，他就不插手，这样才能和老板相安无事。
余学文的那个年轻漂亮的助理小琳忍不住回头看了易诚一眼，眼神复杂。
她才大学毕业不到一年时间，工作经验还算是比较欠缺的，当时投到诚羲电子麾下，只是觉得公司给的待遇不错。但是公司太小，老板又太年轻，恐怕没什么发展前途，她打算干个两年攒点钱便跳槽。
只是没想到，进来之后，那些同事竟然对年轻的老板推崇备至。年仅18岁就设计出两款风靡全球的游戏，如此光环加身，没人敢对他有半点轻视。
他的才华却是毋庸置疑的，这几天的开会讨论“植物大战僵尸”的研发，他更是镇住了这个有过不俗功绩的团队。最关键的是，他的构思虽然奇妙，却是可以实现的。而不像有些老板，提出种种奇思妙想，然而程序员很难把那些想法落到现实。
可见易诚的专业功底有多深厚。
可是一个公司的老板，不需要多么精深的专业能力，更重要的是管理能力。然而迄今为止，这位老板也没显示出什么管理上的手段，公司的大事小事他基本上都不操心，当了个甩手掌柜。
在这样老板手下做事，也不知是好是坏，总之前景难料。
……
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