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姜孟城先打电话安抚乌朵朵一番,也自将他的一番心得说了,不但如此,还花钱找了侦探调查了马雪莉等三个人,又针对此给乌朵朵不少的建议,这是希望乌朵朵学些东西,毕竟不能帮乌朵朵一辈子。不过,另一边,姜孟城也动用自己的关系,向那三家人施压,让他们明白乌朵朵是有人照着的,要是太过分的话,三家会倒霉的。

三家的家长本来就心惊乌朵朵看着很平凡,没有背景的人不但有房地产大商帮忙说话,还让副县长特意告诫自己等人一番,没有想到没有几天,竟然还有不少其他的官方来向自己施压,更让人吃惊的是,三家人中也有几个比较好的朋友,好心的提醒他们,向他们施压的可是来自京城的背景。

顿时,三家人也知道厉害关系,约束了自己的儿子,女儿,让他们在公司不得乱得罪人,三家人原本还奇怪为什么乌朵朵能进公司呢,这么一看,原来人家是低调啊!

乌朵朵对于这件事一点都不清楚,还在奇怪,怎么过了年,自己的三个手下变得听话了那么多。

不过,乌朵朵也没有就此放松,大家教给乌朵朵的管理经验,对乌朵朵来说还是很宝贵的,乌朵朵总结归纳了以后,挑出对自己有用的,就是乌朵朵以后的驭下之道。

乌朵朵觉得钱明说的挺对的,以后自己要面对形形色色的人,不能每次都找人请教吧,自己还是去研究一下人类的心理,对此有帮助。因此,跑去买了一本初级心理学入门的书然后天天研究。

当了主管以后,乌朵朵的事情变得比以前多了一些,做事的内容也很不同,以前领导交代自己的任务,乌朵朵就要一一的完成,连帮忙的人都没有,而现在的她有三个小兵。

乌朵朵不但要完成上级领导交代的任务还要管理三个小兵,唯一好一点的是一些零散的订单,乌朵朵不用再接了,全权交给其他人,而如果有大的订单就交由乌朵朵负责。

员工的绩效也关系到乌朵朵的绩效,等于说现在乌朵朵的工资,是等于基本工资加上她接的大的订单的基础上的提成,再加上员工接的订单多少的提成再加上平常表现情况的绩效,甚至偶尔必要,乌朵朵还要去应酬一下。

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