第44章 欺人太甚!

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他不想相信，自己竟然签了个这样的人他也曾听说过一些类似的偷窃或者剽窃事件，有的被公开，有的被藏起来，什么结果就看个人的能力和公司的决策，当然，最保险的就是避开这类人，越大的公司，越在乎名声，想要洗白花费的人力物力不会少。可他却万万没想到，这样的事情竟发生在自己手上

既然签下了，即便是错误，也不会公开，公开就是打自己的脸，在这个紧要关头，或许还会给公司带来一些不必要的麻烦。

必须尽快将方声赶出去

以后就算方声偷歌的事情被其他人揭发，他们也能提前打理好一切，沉着应对。

依照合同，方声签了三年，这三年里若是公司无故辞退，会赔偿方声所赚收益的三倍金额。

现在并不是无故辞退，但原因却不能对外照实公开，他们也没有证据证明方声真偷了别人的歌，方声也不会认。

依照那三首歌到现在为止的下载总量算，三倍金额已经超过一千万了，这些钱他们是不愿意付的，就算这点钱霓光不看在眼里，也不愿意浪费在这种地方。

所以，经过威逼利诱式“友好协商”后，霓光赔偿方声一百五十万，方声即刻离开霓光文化。

“协商”的事情由方声的经纪人出面，毕沃斯没出声，也就是赞同这做法。方声偷了别人的歌，最有可能就是偷的方召的歌，其实，就算他们能确定方声偷了方召的歌，只要方召这人没什么存在感，方声又有发展潜力的话，他们也不会直接辞退方声，甚至还会帮着遮掩一二。商人嘛，利益为重。

但是现在，方召那边明显有恃无恐，而方声也的的确确没有让他们袒护的资本。辞退是肯定的，而且得尽快趁黑锅没砸下来之前，他们得赶紧甩掉

外面问起来，他们对外也只会说方声这人，人品不行。

“人品不行”这四个字在行内就很有深意了，可以是性格问题，比如与同事合不来，脾气过于暴躁影响周围人员等，也可以是作风问题，比如偷窃、剽窃等。前一种还好，只要有能力，性格不是问题，而后一种，问题就大了。