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所有的节假日肯定也会给员工，包括家人们准备礼物，这也是他想的面面俱到，就是希望能够把所有的福利都做到最好，这样的话大家才能够安安心心的工作。
而且总是把风险留给自己，把所有好处留给员工，这也是为什么成海毅这边的员工，辞职率很低，大家的幸福感也都特别的高，甚至有很多的人是愿意留下来加班的。
就是成海毅真的是把员工，当成了家人一样在对待，处处都在帮助着大家成长，而且公司所有的动荡，全部都不会让员工来承担，自己之前就已经把这种风险做到了最低，同时也是把所有该做好的都做好了。
员工们也都知道他的辛苦，所以在他生病的这段时间内，都是很努力的工作，大家在自己的工作岗位上发光发热。
“我明白这个流量对大家来说是一件很好的事情，也是一种成长嘛，不过我也挺害怕，大家会因为这种流量而过于膨胀，所以我自己也总是在心里面，告诫着我自己，生怕我自己会有膨胀的感觉。”
成海毅也知道，自己突然间公司当中有了这么大的流量，肯定会容易有着膨胀，而且自己也是一直保持着低调，内心当中也时刻的告诫着自己，要保持初心，不忘初心！
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