第三百四十一章

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钟秀山、潘维见到老领导有点激动，声音都在微微发颤，苏望在握手的时候轻轻地拍了拍他们的手背，没有多说什么。

接下来苏望听取了蔡威代表渠江县委、焦至河代表渠江县组织部做的工作汇报，重点在于渠江县的组织人事制度改革工作和全面推广村乡（镇）县三级政务、财务双公开。

自从苏望在榆湾区推行组织人事制度改革没多久，当时任县委副书记、组织部长的杨萍决定向榆湾区学习，准备在渠江县也执行这一套改革方案。经过一番较量，最后在安孝诚、许昌国默许，蔡威支持的情况下开始执行这一改革方案。杨萍将这套方案跟渠江县已经推广开的村乡（镇）县三级政务、财务双公开相结合，搞得有声有色，不比榆湾区的差，相关总结文章也被苏望推荐到了省-组织部和中-组部的组工动态上发表。正是有了这份成绩，杨萍才很顺利地接任渠江县县长一职。

不过在报告里，苏望明显感觉地到，蔡威的报告比焦至河要有料的多，也更言之有物。焦至河是原市委组织部长、现市纪委书记裴守成的人，他的这个态度有点意思。

“组织人事改革和三级双公开的最终目的是什么？就是权力公开透明化，只有把权力运作放到阳光下，完全接受人民的监督，我们才能少犯错误、不犯错误。我知道，有些同志对这两项工作不以为然，认为这是没事找事，自己给自己找不自在。那么我要告诉你们，我们的权力来自于人民，天然地受人民的监督和约束。君子坦荡荡。我们所做的都是为人民服务，我们问心无愧，可以坦然地将一切摆到阳光下接受人民的监督。d中-央一再强调，各级党委要加强执政能力建设。如何加强执政能力建设？不是做几个报告，喊几句口号，拉几个横幅。将人民赋予我们的权力公开化、透明化，进一步获得人民的支持和信任，这就是加强执政能力建设的行动之一。”

苏望顿了一下，又继续说道：“渠江县在组织人事改革和三级双公开做出的成绩是有目共睹的，市里、甚至省里都点名表扬过，我今天就不再重复了。”

苏望的话刚落音，许昌国、杨萍、蔡威都轻轻地笑了起来，会场气氛变得稍微轻松。

“市里准备在全市全面推行组织人事制度改革和三级政务、财务双公开。作为先行者，渠江县已经走在其它兄弟县的前面，那么渠江县的经验将成为其它县改革和推广工作的重要指引和参考，价值是不可估量。所以我代表市委、市委组织部请渠江县认真、仔细地总结经验，成功的也好。曾经失败的也好，对我们来说都是宝贵的经验。老蔡，这事还要麻烦你主抓，尽快提交总结报告上来。“

“好的苏部长，我马上组织人手，总结经验，汇编资料。尽快提交给您。”蔡威立即点头应道。而焦至河的脸色却是微微一变，许昌国和杨萍只是意味深长地看了一眼焦至河，脸色丝毫未变。

晚上，渠江县常委们在县大院食堂设宴招待苏望一行，许昌国、杨萍都知道苏望的作风，所以宴席上以红酒为主。

苏望跟站起身敬酒的渠江县纪委书记江天晴碰了一杯。喝完杯中的红酒，坐下来后转头问右手边的杨萍道：“杨县长，刘宇生同志就要退休了？”

“是的苏部长，按照安排，年底县两会上。他会担任县政协副主席。”