第一千三百一十五章 方舟？火种？方舟组织的主线任务

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〝拿方舟组织做为主体，然后进行延伸……呵呵呵，还真聪明。〞沐云在看完整件事情的发展以后，不由得轻笑道。

如果轩辕亢明等人是凭借着自己的能力来开创一个组织，那么的话，组织里的所有框架和事宜，也需要由他们自己来处理，包含人员的邀请、审核，各类商品的定价，成员们的能力评定等等。

因此，就必须设置所谓的来维持组织的运作，而组织的各项事务也会因管理员本身的关系出现种种落差，这是无可避免的。

所以，他们很聪明地选择挂靠的方式，依附在方舟组织的底下。

这相当于现实中，在母公司的麾下创建子公司，然后凭借着母公司的资源来使子公司运转起来。

他们只需要对藏兵阁组织的原始框架进行一定的修改，藏兵阁组织就能自己运作起来。

不过，这种方式的缺点也很明显，那就是在组织运作起来以后，除了他们在一开始就做出预设并保留下来，不影响组织运作的有限权力以外，不再具备任何干涉组织运作的权限。

而他们所保留的，便是以及等两个权限。

既不需要耗费心神地经营，又有足够的约束力，还能借此推广兵法并获得一定的收益，同时筛选出适合引进方舟组织的人员，可谓是一举数得。

当然，最重要的一点，是藏兵阁组织与方舟组织有了直接的上下关系，这也意味着两个组织的贡献是能够按比例相互兑换的！

这才是沐云之所以会称赞轩辕亢明等人的原因所在。