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“许书记，你们康风县可是在全省的范围内给我们开了一个好头啊。”许国华介绍完以后鲁波马上就是开口了。
“您还记得当初您在交警大队时与我、秦副县长提到的关于调整全县范围内辅警待遇的议题吗？”鲁波神色严肃的缓缓开口了。
许国华轻轻点了点头，“当然记得，辅警的流动性太大，一直以来都是我们工作中的一个弊端。”
“刚刚把人培训好了，优秀的人才因为薪资太低留不住，反而是一些工作能力及更方面条件都比较差的人员留在局里混吃混喝。”
“您说的对。”鲁波赞同的点了点头，“这样一来就给我们县局的工作造成了很不好的影响，辅警业务能力低下，素质差劲儿不说，流动性大的根本问题更加解决不了。”
“但是这次康风县公安局的改革可是开了一个好头，按照劳动法实行同工同酬，虽说没有编制，但是享受的待遇和正式的干警差不多。”
“这样一来，一是从根本上解决了人员流动性大的问题，薪资待遇提了上来，就不会出现刚刚培养出一批人就走一半儿的局面。”
“二来，也增加了辅警的责任感，便于我们实行各种业绩考核和奖励淘汰机制。能真正的做到让有能力的人越来越亮眼，没有能力的，逐步淘汰…”
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