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她的话音刚落,副总经理田春壮马上接茬说:“王副总的说法也不对。如果在减员之后涨待遇,会产生不平等效应,负面影响会更大。”

李耀东微微点头,“是啊,终究是个难选题,不好弄。”

张继伟微微眯起双眼,摆弄着签字笔一言不发。

梁卫东则说:“厉总,这件事不要急于求成,我看要慢慢地来。”

厉元朗一挑眉头,“梁主任,你的慢慢来是怎样构思,不妨说出来,供大家参考。”

“这……”梁卫东一时语塞,他不过随口说说,哪有什么灵丹妙药。

张继伟见状,慢悠悠说:“厉总,梁主任的意思是说,不在这一时,需要从长计议。”

厉元朗冷声道:“从长计议?到底有多长?十年,二十年还是更久?”

缓缓扫向众人,他语重心长的说:“同志们,减员是为了更好的提高效率。顺通公司员工整体年龄偏大,平均年龄都快到四十岁了。”

“外人调侃,说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑,心情十分沉重。说明什么?说明我们缺少年轻人,缺少对年轻人的吸引力。”

“公司员工出现年龄断层,这对于公司未来发展极其不利。所以,减员势在必行,没有什么可阻挡的,必须做,尽快做,还要做好”

厉元朗侧脸看了看罗胜双,吩咐道:“罗副总,这件事就由你和张副总负责,你们首先研究出一个方案,我给你们一个星期的时间。一个星期后,我希望在我的办公桌上,能够看到方案。”

罗胜双有些吃惊,张继伟微微蹙了蹙眉,刚要张口说话,只听厉元朗两手往桌子上一拍,起身说道:“没什么事,会就开到这里,散会”

都不给张继伟反驳的机会,厉元朗拿起笔记本和签字笔,大步流星走出小会议室。

其余众人纷纷离开,只剩下罗胜双和张继伟大眼瞪小眼,面面相觑。

“走吧,张副总,咱们好好研究一下,该怎么交差。”

罗胜双缓缓抬起屁股,背着手跟着走出去。

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