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五个人当中,最先发言的往往是组织部长。
他会对名单产生的原则,进行详细说明。
比如,为何选择这个人,推荐的理由是什么。
在组织部内部会议上,形成怎样共识等等。
接着,纪委书记将对拟推荐的候选人,提出纪检方面信息。
作为候选人,首先要干净。
若有大量举报,或者涉嫌经济和职务犯罪,那么,该候选人一定会从名单里移除。
因为这种情况,不符合组织推荐的相关规定。
所以,郑令文先发言,简来意紧跟其后,这是五人会议的基本操作。
然而,令人意外的一幕发生了。
刘信安都不等他们二人发言,边看文件边慢条斯理的说:“田泽在驻京办工作这几年,表现还算中规中矩,怎么推荐去古台市做代理市长?”
郑令文闻听,连忙解释,“田泽同志年龄大了,总是两头跑,精力和身体都吃不消。我们考虑把他调回来,主持古台市政府工作,也算人尽其才。”
“呵呵。”刘信安很有深意的笑了笑,“令文部长,你都说了,田泽年岁偏大,连一个舟车劳顿都承受不住,怎能把古台这么大的一座城市治理好呢?”
“谁都清楚,市长工作繁杂,工作量又大。没有一个好的身体和充沛精力,很难挑起这副重担。”
“再者,田泽在驻京办不算好,也不算坏,以他的能力和经验,能否将古台市各方面工作做好,是个未知数。”
“我的印象里,田泽基层工作经验少,能力有,但不强。把他放到古台市,我有点担心。”
真没想到,刘信安一上来,就对厉元朗推荐的田泽提出反对意见。
厉元朗没表态,倒是简来意仗义执言地说道:“刘副书记对田泽同志的看法,我觉得有些偏颇。”
“田泽同志主持驻京办期间,尽心尽力,很好的完成省委、省政府布置的各项工作,与部委关系打得火热,为我省提供不少有价值的讯息,大家是有目共睹的。”
“而且,田泽同志调入省政府之前,在地方工作将近十年,有着丰富的基层经验。”
“况且,经验是在工作中不断积累而产生,谁也不是生下来什么都会。既然田泽同志能够把驻京办这么繁复的工作抓好,主持古台市政府,不成问题。”
郑令文也顺着简来意的意思,提出自己见解。
无外乎肯定田泽的工作能力和水平,并在驻京办以及部委,有着良好口碑。
还举了一个例子,这个例子体现出田泽左右逢源的高智商,也特别强调,组织部选定人才的标准。
五个人里面,简来意和郑令文想法一致,还有一个一言不发的厉元朗
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