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一般而言,董事长助理的价值,取决于她自身的能力——
能为董事长分担1%—5%的工作,这种助理最为低级,几乎相当于普通文员;
能分担5%—15%的工作,这种助理就是比较称职的,可以自行解决部分日常管理事务,价值相当于中层干部;
能分担15%—30%的工作,这个助理完全可以独当一面,分管某一方面的事务了,价值相当于分管副总;
如果能为董事长分担30%以上的工作,那这个助理就属于高级人才,可以考虑提升到更重要的岗位去,再继续留任助理纯属浪费资源。
李镁凤属于第三种,20%以上的董事长工作都是她在做。只有那些重大决策,以及某些棘手的突发状况,她才会打电话询问康剑飞,然后根据指示去处理问题。
由于康剑飞长期不在办公室上班,李镁凤的实际权力大得吓人。东方娱乐集团内部的中高层干部,甚至称她为大管家。只不过李镁凤为人低调,外界和集团普通员工对其认识不深,似乎没啥存在感。
蔡艺浓也是在工作一段时间后,才了解到李镁凤的职权,又是震惊又是兴奋,因为她即将接任这个岗位。她甚至有时候会想,李镁凤很有可能是因为权利太大,才会被康剑飞安排离职的。
低调,自己一定要低调,比李镁凤更低调才行!
蔡艺浓不断地告诫自己,但她内心的**却不知不觉放大。她想努力工作,努力证明自己,董事长助理只是个开始,她的终极目标是做集团总裁。
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