384、蓝茵人

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老流氓不停点头：“你凭你这句话，一年多有长进，行，我直接给你们的人事处经理打电话，给你升职，中层领导吧，年薪税后80万人民币。”

刘青嘻嘻笑道：“公司的人早说我要升官了，哥，其实你不说，我们的领导也打算这几天升我的官，以享受到更优惠的配股价格。不过，你给我的优惠更多！”

“你们领导挺会做人的嘛！”老流氓笑道：“这叫损公利私，以公司利益来收买你，你当心一点啊！”

“好像是的，因为升我的官，并不是取代其他人，而是新成立一个部门，让我去新的部门，新的部门有新的员工。”刘青道：“相当于公司的管理人员并没有减少，而是增加了。”

“我还以为是一个萝卜一个坑呢，提拔你，就要废掉另外一个人呢！唉，蓝茵电子才一年多呢，怎么就开始走向机构臃肿的道路？”老流氓故作叹息道。

“嘻嘻，哥，不是招聘了1000名应届生吗？人多了，当然管理人员就要多了，否则怎么管得过来？还有哦，你们算正式员工的时候，把这1000名应届生也算进去了。他们一穷二白，更没钱配股。”刘青道。

“呵呵，我可没有给他们现在就配股的福利，股份给他们留着呢，最少等到工作一年后才给他们这个资格吧？一进来就配股，哪有这么好的事情？得了，我想了个好办法，让银行给你们贷款吧，贷款配股，公司给你们做担保！”老流氓道。

“啊？贷款按揭？”刘青夸张道。

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几天后，经过一番讨论，蓝茵电子的配股方案终于下来了：

普通员工，每人配股3万股，配股比例为1:4，每人得付出90万块，公司普通员工消耗股份4200万股；

低层管理人员，每人配股6万股，配股比例为1:6，每人得付出120万块，低层管理人员消耗股份2400万股；

中层管理人员，每人配股17万股，配股比例为1:12，每人得付出170万，中层管理人员消耗股份3400万股；

另外，公司和西京中行合作，给员工担保，员工可以选择贷款方式或者现金方式来购买公司的股份。

这样下来，相当于公司的员工以20.8亿人民币购买了120亿人民币的股票。