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“嘿，程主任是老当益壮，实在太厉害。”何小康立即向程冠桦竖起了大拇指。
“小康，你今天不灌醉我看来是不肯放手了。”程冠桦今天很是随便，完全放下了主任的架子。
“主任，我哪敢啊。我以后还要在你手里混呢。再说了，主任你以后要是当了院长，不得好好提拔我一下啊？”何小康说道。
“我当什么院长？现在干部要年轻化，高知识化。我这老头子，干这个主任就已经干到头了。你们也要早点认识到这一点，早点去读个硕士博士研究生，否则将来学历太低，在医院越来越难混。我们医院现在也在转型。搞什么研究型医院。我估计明年我们医院会有大动作，要引进一批高学历人才。到时候待遇会好到让所有人吃惊。”程冠桦作为医院的中层干部，对于医院的院领导的一些决定还是能够听到一些风声的。
程冠桦本来还希望能够在退休之前再进一步，但是现在看来，根本没有这种可能。院里空出来的位置，肯定是要留给这些引进人才的。医院这样的政策对于医院里的老同志们自然有些不公平，但是医院要转型、要更进一步，这是必须走的路子。
何学东阅历最深，很快闻到了一丝不对劲：“主任，是不是听到什么风声了？”
程冠桦也不隐瞒，点了点头说道：“医院领导层最近在制定人才引进方案，听说待遇好得流油。所以你们这些年轻人，要趁着年轻，赶紧去读书。没有个博士学位，以后在医院里是很难混了。唉，以后不看医术看文凭了。”
“这像什么话啊？难道文凭高，就一定医术高明么？这也真是胡来。”高占婷不满地说道。
“但是医院也没办法。上面评估就是要看医院的数据。科研论文数据，科研项目数据，高学历人才能够拿到项目，能够发表论文，能够为医院增加这些数据。将来医院还想建硕士点、博士点，甚至博士后流动站，但是这些都必须有过硬的数据。所以说，你们这些年轻人要趁着年轻去读书。尤其是小秦，你是我们这里天赋最好的。相信将来你的能力不会比任何博士硕士差，不会比那些海归差，但是文凭、海外经历是硬指标。没有这些东西，你就不能得到认同。这也是很让人难以理解的东西。”程冠桦其实也有一些无奈，原本以为混到这个程度，加上今年急诊科的出色表现，可以往上提一提。没想到医院的风向突然一下子变了。程冠桦是大学学历，医术、经验都过得硬，但是文凭是个短板。这里所说的是他的经验之谈，肺腑之言。(未完待续。。)
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