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“谭乡长，我想向您汇报1件事情。”
“嗯？”
“就是经济办现在力量太薄弱了，周凯1个人确实忙不过来，很多材料都是我在写了。这又是年底了，各项工作压力都很大，看是不是给经济办增加1点力量。”
“嗯，这个伟成同志之前有跟我汇报过，我原想等新进人员时再给你们分配1个，现在看来确实是捉襟见肘了。但是现在各办公室都缺人，又是年底忙碌时候，不太好安排哦。”
近些年各项工作任务和要求陡然增高，各层级压力都加大不少。但之所以觉得工作累，其实还有1个重要原因，那就是部分老人不作为，认为自己这辈子就这样了，没有了上进心，又当着自己是老资历，过上了打卡点卯的悠闲生活。
这就把所有工作压力倾斜到了年轻同志身上，5+2、白加黑成了常态。关键晋升路上还有老人在前面论资排辈，付出与回报不平衡，渐渐导致乡镇人才流失严重，辞职下海、调动逃离、遴选走人的每年都有。
“现在确实都忙不开，但至少要先借调1个过来帮帮忙，不然经济办不是忙不开的事了，而是根本无法运转的事了。”
林方政的话不无道理，谭安福思索了1下：“看来你是有合适人选了。”
“党政办袁莉慧。”
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