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何天纵说:“万市长,这些事先我们都已经有过了解,但我们意见是自贸片区尽量要连成一块,中间不要有隔断。否则很不利于集中管理,也违背了自贸试验区一线放开、二线管住的要求。”

见对方不是很明白的样子,林方政补充道:“目前秦中的海关监管区主要集中在秦东区,也就是国家高新区范围内,这里面有综合保税区、保税物流中心、机场免税店等等。如果我们要将监管区内的保税政策全部推广到秦中自贸片区全域,那就必然要对自贸片区全部实行管控。比方说来料加工,在监管区内的政策就是,如果加工完依然出口境外,则是完全免税的,不用提前代缴。这是因为监管区内,无论是物理隔离、技术隔离都能做到货物不流向区外。如果自贸片区是一整块闭环的整体,那就完全可以推行政策扩展使用,这就是改革创新,突破现有海关监管区的外延含义。但如果在秦北划分一块,秦北又没有监管区,那就无政策可以沿用,不可能把别的监管区政策移植过去。这样的后果就是,一项原本可以在秦中全部落地的政策,最终只能适用部分区域,甚至会流产。”

这么一个比方,秦中市领导总算听明白了。这就是为什么领导开会一定要带一个经办此事的专业干部的原因,因为现在的政策非常细分,作为领导已经无法掌握了。

往宏观一点讲,随着社会发展,创新与政务结合愈加紧密。从目前从部委和省厅招录干部的趋势来看,技术官僚受重视程度愈发高涨,这从招录的学校专业越来越细、越来越精准可以看出。

这样做当然是利大于弊的,一方面我们之前招录干部的专业过于宽松,把公务员变成了解决就业的一条重要通道,这与我国就业压力大有关,但由此带来的影响是在高层次政策制定时,他们便一窍不通,而我们其实并不需要这么多行政管理官员。这个,我们通过政府购买智囊服务在勉强维持。另一方面是在很多高端行业,如果不招录和培养技术官僚,就会演变成外行领导内行,对政策效率、精确度都是一种打击。

相信,在将来的省级层面以上,会有愈来愈多技术官僚涌入,用自己的学识和专业更好指导基层落实改革。

“你们这个考虑是有道理的。”万冬说,“但是,如果不把秦北货物站纳入进来。那总体方案中的有一项改革任务,我们秦中就根本完成不了。到时三年全部完成的目标也就成了空话啊。”

“怎么说?”何天纵问。

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