第一百一十七章 福利房

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拉大待遇差距，极大刺激大家积极向上的热情，这是李天峰正在做的事情，在天峰科技，如果你不努力，不努力往上升，那待遇就一般般。

如技术工人，如果是中级技能等级，那待遇就一般，如果达到高级技能等级，待遇就会上升一大截，如果能达到技师这个技术层级，那待遇就非常可观了。

技术人员也是一样，新进厂的一般新人，没有职称的话，待遇就一般般，到了初级职称，待遇就会上来一截，如果到了中级职称，那待遇在宋州市同类技术人员之中，绝对算是可以的。

如能达到高级职称水平，那恭喜你，也算是事业有成了，生活全无经济压力，有房有车也不是梦想。如果能达到教授级高工，成为某一领域的领头人，那一年几十万的收入都有，不会比一般中层干部低。

一家出色的企业，知名的优秀企业，其优秀管理者，优秀技术人员，以及它的优秀员工待遇肯定是不低的。

拿着三四流企业的工资待遇，向员工提出一流大企业的工作要求，那是扯淡

刘总，你们可以适当的将公司即将开发福利房的消息放出去，另外，等这块地拿下来之后，尽快拿出一个标准。什么员工住什么标准的福利房，都一一清楚的公布出去。

好。刘薇欣喜的点一点头，如果不出意外的话，作为行政部总经理，刘薇也有一套福利房。

李天峰继续道：另外，这块地拿下来了之后。我将考虑在这块地靠近九郎山的那片山坡上建立一排别墅，以后就奖励对公司有突出贡献的人。

啊

刘薇一阵惊讶，旋即又是一喜，这样的重奖，大家不拼命工作都不行。

交代好刘薇一系列工作上的事情之后，刘天峰看一看表，轻轻摇一摇头道：哎呦，已经下班半个小时了

天峰科技公司将开发建设员工福利房的消息，第二天就传遍了整个公司。顿时，员工们一阵热议，大家心中满怀希望。