第五百一十六章

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显然，张教授和徐教授关于研究成果属于谁的一些想法，让李析的心里，有了不少的触动。而张教授和徐教授两个人显然是认为，两人在研究所里面或者大学里面做研究和技术工作。

在工作的工程当中，和工作内容有关的，也就是自己的本职工作，这一点，自己一定要做好。而做好自己的本职工作，也是自己的义务和责任。但是在本职工作之外，自己却是有权进行一些额外的研究。当然，这些研究，也是在不影响自己的本职工作的基础上进行的。

同时，在这些额外的研究的同时，得出的结果，乃是属于自己的。除非是自己的研究课题，本身就是研究所或者大学派发给自己的任务，否则的话，自己对于研究成果，就拥有完全的支配权。

而大学也好，研究所也好，在自己成功的获得了自己的研究成功之后，如果想要在自己的研究成果的基础上，进行合作，当然可以，甚至自己还可以在合作的基础上，给予一定的优惠和让步。但是有最为关键的一点，是无论如何都不能改变的，那就是研究成果的归属问题，无论如何，无论在任何情况下，都应该属于自己个人所有。

而李析虽然和张教授以及徐教授两个人，处在完全不同的角度，就比如两个人都是给研究所或者学校工作的，而李析本人，却是一家研究所的老板。在这种情况下，关于研究成果的归属方面，必然是存在着不小的争论。

不过，尽管有争论，一定程度上，李析其实是赞成张教授和徐教授的观点的。只是。虽然赞成两人的观点，却不代表李析不在这个问题上面，对于自己的公司。做出任何防范。

那就是在自己的公司里面，所有的。在建立在公司的研究成果的基础之上，开发钻研出来的研究成果，必须是属于公司所有。

意思就是，就比如李析的研究所，这时候主要研究的是各种树木，奇树神树，那么在研究奇树神树，或者自己提供的各种杂树的基础上面。研究出来的成果，就比如可口果树，在研究可口果树的过程当中，发现了可口果为什么会那么好吃，将根本原因找出来之后，然后将这种因素，用在了苹果树上面，成功培育出了一棵不错的苹果树。结果这棵苹果树长出来的苹果，十分好吃，有了可口果的特点。

那么这项研究成果。应该是属于研究所的，即使是研究所的研究人员，离职之后。在一定的时间之内，也是断然不能够将这种研究成果，随便利用在其所供职的其他工作上面。就比如这人从这儿离职之后，接着就又重新找了一份工作，这么一份工作，也是对于水果的研究，依旧那苹果进行举例，这个人将此前在李析的研究所当中，掌握的各种研究成果。利用在当前这么一份工作的对于苹果的改造上面，结果长出了更加好吃的苹果。