第368章 拭探

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经济发展归政府管，县属企业领导干部任命归组织部管，所以在县属企业推行竞聘制应当先征得县政府这边的同意。

周胜利电话联系后拜访了姚文浩。

姚文浩在儿子出事后心灰意冷，再加上年纪大了，自知下一步调整将进人大，又在省里见识了周胜利的强大人脉背景，对他说道：“我现在就是在给你看着摊子，什么时候县里开人大会，我就去人大了。你按你的想法去做，但是我感觉打破身份界限面向社会竞聘厂长经理，你的意见在常委会上未必能通过。”

正月十四上午，常委会研究了三项内容，其中一项是周胜利上报的县经委起草的《关于面向社会公开竞聘县属企业厂长经理的报告》。

周胜利想的是第一年先在各企业内部实行厂长经理竞争上岗，但为了在常委会上研究时有个缓冲的余地，报告上还是写了面向社会。

他先介绍了热州地区面向社会公开竞聘厂长、经理的实效，介绍的内容有矫嫣然二叔的实例，也有崔志辉给他提供的资料。

然后把县经委写的《报告》内容简明扼要地说了一遍，观点很明确，就是面向社会公开竞聘县属企业的厂长经理。

县委书记涂宗胜第一个发言。

他首先肯定了《报告》的改革精神，然后从干部管理角度分析了现有企业厂长、经理的任免问题：县属企业分为三级，小一型企业是正科级，小二型企业是副科级，*型企业是正股级。仅仅是没有完成年度经营任务指标，就免除职务降了级，这些干部心里肯定不服。

目前的企业厂长、经理大多数身兼书记，个别企业有专职书记的也兼着副书记。通过竞争上来的厂长、经理有的可能连党员都不是，他们当了承包人，企业就脱离了党的领导。