第六〇一章 调整

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这样一来，他们彼此刺激的机会就很少了。

但是不管如何，女生的智慧不会比男生少。在后代已经经过了证明，女孩子的学习能力其实都大部分比男生厉害。

只是给女孩子的位置太少，甚至因为女孩子长大之后，被小孩子绑住绑在家里，导致于她的智慧不能够在继续发展。

也有人说一孕傻，三年怀孕，或许对女孩子的智商也有影响。

即使这个女人做了校长，我们还是发现她在家里也不能不照顾小孩，相对于男生的自由度来说，他们还是太少了。

如果她们有全部的时间可以为自己发展，不知道多能够成长多少，而且男人往往是得到女人的助力而发展，而女人往往得不到男人的助力。

一个女人能争取到不被家庭干扰，已经很好了。

但是在金麦城钱汝君给了女人一次机会，虽然大汉的男人最大男子主义，但是在领导的强迫压力之下，他们没有办法对家里的掌权女人多说什么事情，如果他们没办法，跟家里人相处，大部分的情况是他们会被舍弃。

但是舍弃这么好的女人，对他们的生活，还有自尊来说，几乎都是不可忍受的。

在这种情况之下，大部分的男人，会选择改变自己，当然少部分的男人会选择离异，可惜这些选择离异的男人，大部分都没有什么好下场。因为其他人都看在眼里，多多少少都会使绊子。

要一个女人不小心眼，完全做到公平是不可能。当女人团结在一起，尤其这些女人是金麦城的管理者，那就在金麦城生活的男人就不得不妥协了。

钱汝君一直要求，对女人要公平，可没有要求，要对男人也要公平。

事实上钱汝君是忽视了这一块，因为在她看起来男人哪需要公平，他们已经得到过多的东西了。

所以在她看起来，男人能够稍微退缩一点点都很不容易，怎么可能得到不公平待遇呢？

但是她没有想到金麦城就是一个这么特殊的地方，是绝对的女权至上，而她所带出来的女人都受到她潜移默化的影响，其实都有一点点看不起男人，如果是她身边的男人表现的还不错的话，还能够获得她的尊重，但是其他普通的男人在她们眼里就什么都不是，幸好他们还懂得尊重别人。大部分情况之下，这些鄙视，只针对身边做同样工作的男人。

钱汝君告诉他们，对于辖下所有的居民都必须表现出尊重，不管他男女老少，不管他是不是智慧高昂，或是只是一个笨蛋，甚至是白痴，都必须给他一个公平。

其实钱汝君是强调给予弱者公平的。

但是对于金麦城的管理者来说，其实他们只认同了给弱者公平，对于强者表示没有太大的差别，该怎么样就怎么样，所以他们的优越感往往是表现在对强者上面。

或许，钱汝君已经察觉了这样的一个情况，但是，在大汉普遍男权至上的情况之下，她认为有这么样一个女权至上的地方也是不错。