易田塝提示您：看后求收藏（第206章 改革创新,草根律师外传,易田塝,吾爱读小说），接着再看更方便。
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如果保安不同意为当班时前来消费的顾客免费洗车，易望就会把其调离，让其他愿意免费洗车的员工担任保安。
迫于易望的压力，保安队的人也没有办法，只好服从易望的管理和安排。
不要说，仅此一项，后来统计也给酒店带了很多的生意。不但如此，这些保安虽然我们说的是免费为顾客洗车，实际上前来消费的客人私下里很多都是自愿向保安给了洗车小费的。
当然，易望也不想过于干涉，只要顾客自愿给，不是保安主动索取，他也睁一只眼闭一只眼，权当没有看见，酒店的洗车补助照样发放。
这样一来，这些保安相当于打了两份工，可以挣双份工资，就洗车一项每个月也会多挣不少的钱。
慢慢的，他们不但不反对易望的这个举措，反而感激他让他们每个月可以多挣一笔钱了。
另一方面，易望加强酒店服务员的培训，大大提升了服务员的素质，酒店服务质量有了质的变化，这也是有目共睹的，赢得了消费者的一致好评。
最难办的是菜品的质量和价格问题，这两方面老是不如意，质量上提高很困难，价格上老是降不下来。
于是，易望背着老板安排人悄悄的进行调查，查找真正的原因，看看到底是怎么回事儿。
华乐酒店那边，何生看到易望在金龙酒店是风生水起，也要求黄珍多学着点，想想新办法，看看如何提升酒店的销售业绩。
此时，何生开始觉得不应该放走易望，确实应该给他增加工资，把他留下来。
何生为此专门找到黄珍，希望黄珍前来金龙酒店找易望回去，愿意按照金龙酒店的工资待遇给他涨工资。
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