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易望反映情况后，这个科长介绍该公司出现的疑似职业病患者他们已经知道的共有8例，其中有疑似中毒性血小板减少、心脏病等。对于汉民中毒的情况该科长说他们是知道的，也进行了相关的调查。
当他得知汉民已经跟用人单位私下签订了协议后，严厉的批评了汉民，并当场表示会尽量的保护劳动者的职业健康权的，让易望他们放心。
这个科长表示，这个事情他们还需要调查一下，让他们4月1日再去监督所。
当天下午，易望一行又到了当地的劳动保障所，希望得到他们的帮助。
工作人员接待了易望一行之后，他们表示对于汉民的这个情况他们有些力不从心，建议易望多于卫生监督部门沟通，并希望他们向区、市劳动部门反映。
第一天的事情就办得不是很顺利，劳动保障所的通知明显是在推卸责任，下一步又该怎么办？
为了尽快帮助汉民维权，易望根据汉民的这个情况，向温州市市长信箱发送了求助信，希望引起市长及其相关部门重视对劳动者的合法权益的保护。
第三天，易望带着有关证件、介绍信，与汉民一行找到汉民之前务工的那家农药厂，希望争取协商解决。
但是，到了这个厂，起先是门卫不让易望他们三人入内，说是必须先请示同意才会放行。
后来，经过门卫的请示，易望他们被许可进入那家农药厂。但是，易望没有想到这次进厂来不但不能解决问题，反而引起了一场冲突，而且非常明显。
当天下午，易望他们被带到该厂的会客室，易望他们耐心的等着厂里面的领导接见，以便进行有效的沟通。
殊不知，第一个前来接待的是该厂的安全科长，这个安全科长来到接待室非常不礼貌，直接对着汉民恶狠狠的说：“既然已经解决好了，就不应该又来闹。”
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