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但是却还真的存在了很大的弊端，那就是持续性。
从目前来看，光是在国内也包括员工只有一些内部人员之外，这样的传统流程还是可以运转的，但是如果时间长了之后整体一切就没有那么简单了。
一旦踏上国际舞台那么员工肯定会有一些国外的专业精英人员，到时候如果在用传统的流程，首先这些远共同会不适应。然后就是我们自己也不会存在稳定成长的可能了。
看来是得改一下，不过看着欧阳德的表情，似乎他有了一些方法“伯父您这胸有成竹的样子看来是有了方法应对这样的事情了。”
“哈哈，那是自然，要是完全使用国外的那种运行方式和流程，我们国内自己人会受不了，所以我采用了双重管理制度，在基层我们采用传统运行和流程，而在高层我们采用双重管理制度。”
在接下来欧阳德的一系列话，让我深深的佩服眼前这个年纪过了半百的人。
商，不只是那么简单的一个字，在欧阳德身上体现了出来。
思维，套路，样样都很清晰。其中包括了很多专业的知识。
这些没有经历过专业的训练，很难有人能够做到。
我们这代人，大多数赚钱的人靠的都是自己的脑子。而并非专业，而这也恰好是我们一直遗忘的最重要的东西。
随着现在社会的发展，这样光靠脑子来运商的方式会逐渐的落后。直到最后没有翻身的余地。
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