第56章 巨人的阴影

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这个年轻人与老沃森的打扮几乎相同，戴着一样的礼帽，穿着一个颜色的西装，眼角眉目看起来都是同一副模子铸成。关键的是，他的名字也叫托马斯·沃森，这人就是老沃森的大儿子，ibm公司执行副总裁，人们称之为小沃森。

老沃森对他的儿子也不是很放心，他对小沃森知之甚多，总觉得有些提心吊胆。

小沃森是个典型的花花公子，四处惹祸，读中学就先后换了3个学校，依旧有好几门功课不及格，上大学的时候又染上了酗酒的坏习惯。这些都还被老沃森记着呢，就像挥之不去的阴影。

小沃森等父亲的怒气平息之后，他轻言轻语地说出了他的设想：“ibm应该采取断然行动了。我曾到宾州仔细地看过埃历阿克，我们要搞出类似的机器，当务之急是招兵买马，从全国招聘大量懂得电子技术的青年工程师。”

老沃森马上就问道：“你所说的是几十人吗？我呆在这里就能办到。”

“不，至少要几千人，ibm的工程师必须大换血，用金属板敲成机器的时代一去不复返了。”

老沃森点点头，他默默地想：“也许这小子讲得有道理，让他试试看吧。”

孩提时代的小沃森曾是纨绔子弟，但在二战的5年里，他参军驾驶轰炸机飞行长达2500小时，官至空军中校。战争使他学会了勇往直前和运筹帏幄，学会了如何组织和团结部属。

在经历了数次失败之后，老沃森将ibm公司的发展方向盘交到了长子小托马斯·沃森的手中。很快，小沃森在公司发展方向上实施带根本性的改革，ibm开始跨越传统。

小沃森提拔了沃利·麦克道尔担任研究主管，聘请了冯·诺依曼担任公司股份，招聘了4000余名朝气蓬勃的青年工程师和技师。他还争取到了美国空军的防控工程项目，训练了数千名制造和装配工人。

等团队磨合好了之后，小沃森一次性投入了1200万美元，去为国防部研发一台全用途电子计算机、这台计算机被称为“国防计算机”，也就是后来改称为ibm701的大型机。

他们放弃了穿孔卡，代以自己过去不熟悉的东西——电子管逻辑电路、磁芯存储器和磁带处理机，使机器运算速度达到每秒执行17000次指令。