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废话，谁特么喜欢抠门的老板？
不过像黎川这样的玩法，全世界没有哪家公司敢跟玩的，就连苹果也不行，玩不起是一方面，投资人这一关过不去也是一方面。
要知道，华盛科技总部如此光鲜和令人羡慕的待遇的背后，都是公司要投入巨额的运营成本为代价的，华盛新总部投资建设两千多亿，但运营成本绝对会超过投资建设成本，不是哪家公司都能承担得起这样的负担，科技巨头也不敢这么败家啊。
半个月之后，在乔弘文的组织下，在华盛新总部召开了首场员工大会，这个会还是要开的，黎川作为创始人和华盛的灵魂人物，自然要到场，没他员工大会开不成。
根据最新的统计数据，华盛科技的员工平均年龄从原来的22岁变成了23.5岁，在同一个体量级别下，华盛是所有公司当中，员工平均年龄最低的，这一点在全世界范围内可以说都是独一无二的。
高级管理层以八零后为主，少量的七零后，主力军是九零后，生力军是九五后，这无疑是很恐怖的，意味着未来的潜力。
而正是因为上到公司的掌舵人，下到基层员工都如此年轻，这场员工大会也很有意思，创造了史上最短时间的员工大会。
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