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穆青云只是交代了一句，但青云娱乐从一开始就有很多乔氏的员工在兼职，现在风气也一路向乔氏靠拢，以至于学法律这事倒成了大事。
乔氏集团在业内的一大特点，就是员工们都非常认真，青云娱乐也染上了这样的习惯。
一连半个月，所有艺人和工作人员都在学习法律，不光学习，每三天还进行一次考核。
就连奖金啊，工资之类的，都和考核成绩挂钩了。
只能说，这叫有什么样的老板，就有什么样的公司，自然就有什么样的员工。
企业文化这种东西，说起来很虚，但有些时候还是相当有代表性。
乔氏的员工们就和乔总一样，面对上面的一些要求，条例一类，别的公司都是上有政策，下有对策，从来不放在心上，他们公司却很不一样，对公司的各项规章制度，员工们通常都特别认真地遵从。
新员工进了公司，对此还有些不习惯，但待超过半年以上，通常都被一众老员工给同化掉。
按照老员工们的说法，别家公司的规章制度不遵守，上头多数就睁只眼闭只眼，实在管的严，大不了受点处分。
但在乔氏可不一样。
乔氏很多员工都是探险队的人，从事的大部分都是这个世上最危险的工作之一，乔氏的各项规定，各种条例，每一样都有用，全是为了保命才制定的，员工们每一个都是为了自己把各项规定都嚼碎了吞到肚子里去。
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