第464章 人才招聘

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这位领导听了之后，点一点头，赞同道：“应该是这样的，另外，他们是民营企业，机制更加的灵活，他们能设计研发出这么出色的动车组，那就不足为奇了。”

想了想之后，这位领导看了看时间，拿起这份介绍资料，起身道：“小常，你先回去，我呢要现在进大红门一趟，向xxx汇报情况。”

常劲林暗暗心惊，心中想道，我的老天，大红门啊，那不是一般级别的人能进去的，看来，九洲工业集团已经引起了最-高层的关注。

………

清江市。

九方动车公司的厂区在如火如荼的建设之中，就算是晚上，这里也灯火通明，一片忙碌。

随着厂区的开始建设，相关的人员配置工作也开始着手进行，公司高层人员已经到位，由丁亮担任总经理，由黎辉和黄彬担任副总，由吴京安担任总工程师兼副总经理。

中层干部，基本从九洲工业集团和红星厂抽调，少数从外面招聘，目前也已经基本到位。

也就是说，九方动车公司的中、高层人员基本已经完备，基本的框架已经搭建起来，设计技术团队最完善，已经有两百多名设计研发人员，工艺人员则会进行陆续招聘。

首轮招聘的，不但有一、两百名工艺技术人员，还有上百名基层管理人员，以及数百名一线生产工人。

招聘工作已经启动了，不但面向整个清江市，整个江南省进行公开招聘，还派出了招聘团队，前往一些大城市的著名高校，或大城市的人才市场进行招聘。

如在京城某大型人才市场，那里就有九方动车公司招聘台位，领队还是黄彬这位副总经理。

对于京城的人来说，九方动车公司是陌生的，但也有一些消息灵通的人士知道这家公司，其中就包括戴胜水。

他是京城某著名大学电气工程专业毕业的，目前在近郊某大型工厂从事工艺技术员的工作，已经毕业两年了，架不住女友和家人的劝说，准备回江南省工作。