第238章 当局者迷（238-240）

而且还或者是说应聘一些大的公司，就算是应聘一些中型的公司，也是经常有遇到这样的事情。

这样想想其实就算我们的个人能力再怎么强，也没有一个展示的空间不是吗？所以正常情况下，我们这种普通院校毕业的学生。

基本都得有2到3年的小公司工作经验，在里面取得一定的成绩或是说初步崭露头角之后，才有可能应聘到一些规模比较大的公司。

但是这一点的话，对我们这些普通的大学毕业生来说，也有些浪费时间的，不是说小公司不好，小公司当然也有它的优势所在，但是毕竟在更大的公司，能够学习到的东西会更多不是吗？

其实很多人的工作能力是足以匹配到一些比较优质的公司的，就因为一个学历这点就被卡住了，让我们很多人也是心有不甘的。

我身边也有许多这样的例子，最后我在思考了很久之后，也是同意了他们的建议，然后他们也把我的资料推送给了在他们论坛中招聘板块里面。

需要招聘我这类销售人员的一些快消品的中型公司，这其实就是一个双向的选择，并不是说我选择了他们这些有招聘需求的公司。

他们同时也在寻找我这类销售的人才，说实话随着这个招聘板块越加成熟，正是因为有这些专业的人才前期进行评估工作，而且还有进行不定时的一些调查。

为确保上面的招聘公司都是非常正规的，且算是优质的公司，方便吸引更多的应聘者在上面寻找工作，特别是现在经济越来越不景气了。

应届毕业生没啥经验想要找个好工作的话，想想看其实也挺难的，所以他们这个匹配的功能，就给我们应聘跟招聘的两方都提供了一些便利。

所以说这个自由讨论网络论坛后台运营公司，开辟的这个新的招聘模块的功能，对我们这些普通的院校毕业生来说，真的是个福音啊。

我们学生当中很多同学也是在其中注册了自已的帐号，并且提交了自已的个人信息，就连我们学校的老师也是支持我们在这个论坛上面找一些适合自已的工作。

反正在其他地区不知道，在我们这个地区，这个论坛上面的招聘模块已经是相当的火爆了，我们现在日常讨论最多的，就是有谁谁谁通过论坛上面找到了一份好的工作。

也不是说论坛上面的工作薪酬就一定很高，但至少能保证招聘一方的资质是正规，一切正常经营就很好了不是吗？这就已经是非常的难得了。

这特别是对我们这些应聘的一方更加的有利，说实话我们这一方是处于比较弱势的地位，这个论坛的招聘模块，如果有推出这个匹配功能的话。

也是减轻了我们的很多负担，而且他们推荐的公司真的是非常的对口，他们这个匹配功能上线之后，论坛上面也是好评如潮，最后这几家公司跟他们给我的评估建议上面，基本上可以达到90%的吻合度。

而且我的个人信息，招聘的公司他们那边也是有掌握到，只要我提交申请的话，很快就能收到那边的面试答复了。

这叫无形之中把第一关的简历筛查关卡，给解决掉了。不然的话，像我们这种普通大学毕业的学生，在简历筛查那一关其实还是非常吃亏的。

我之前遇到好多次这种例子了往往还没有到面试的关卡，我投递的简历已经被筛选下去了，还没有得到一个面试的机会就已经应聘失败了，