第15节 唇枪舌剑与委任指挥

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德军仓促间投入战争，依靠的是德国人传统的军人素质、狂热的战斗精神、为凡尔赛条约报仇雪恨和集中使用坦克的新战法，还有普鲁士军人的优良传统。李德对这支职业化军队非常满意，他承认，这是一支标准化的、几近理想化的军队。

从普鲁士时代开始，德军上级对下级实行“委任指挥法。”其要点是指挥官在交待任务时简明扼要，只向下级布置作战目标等重要项目，至于如何达成目标及具体执行程序，由下级根据具体情况灵活处置。这样一来，下级有充分的自由，调动他们的主观能动性和创造性，从而完成作战任务。

同样的道理，德军士兵们在执行勤务时也会根据不同的情况相应处理，因而在德军中当个指挥官是比较轻松的。比如遇到敌机轰炸时，连长和排长们不用声嘶力竭地喊“卧倒”，因为士兵们早就分散隐蔽，不用你费神提醒。

又如德军士兵们冲锋时，很少嘴里喊“冲啊——”“杀呀——”，而是像机器一样有条不紊地前进。他们百炼成钢，百战成神，无需依靠精神麻醉，只要冷静地执行任务就可以了。同时，德军中文化程度非常高，基本上都是高中生。

当然，那种“委任式指挥法”只能适用德军这样的高度职业化军队，英美军队也实行这种体制，只是收效没德军这么明显。苏军实行的是彻头彻尾的命令制度，一切都由军官包办，还有政委专门做思想工作。随着战争日趋残酷，督战队的权利越来越大。

李德忽发奇想：假如把德军的“委任指挥法”引用到山大王身上，那会怎么样呢？

“疤子，探子来报，午时有一支装着金银财宝的骡马队要经过虎头山，你去把他们弄来。”

“得令。弟兄们，跟我来。”疤子带人策马飞驰而去。

其实，这也是委任指挥法，区别是一个为国，一个为私。一字之差，天壤之别。

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