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hr经理问完之后，转头用询问的目光看着孙露，似乎是问她还有没有别的问题。无疑，在今天面试的三个人中，钟艾的表现是最好的。
孙露面无表情地问道：“你在原公司的人际关系怎么样？”
这是一个挺难回答的问题。做老总的秘书，少不了招人妒忌，有时也要代替老总出面做一些得罪人的事。钟艾略略一想，简明扼要地说：“我觉得评判人际关系好和不好的标准，是是否有利于开展工作。从这个标准来说，我的人际关系挺好的。”言下之意，她并不需要和群众称兄道弟、打成一片，只要人际关系没有阻碍她工作就行了。
hr经理听到这个答案，不禁点了点头。孙露仍是面无表情，继续问：“你原来的老板对你的评价是什么？”
“尽职尽责，反应机敏，权衡得当。”钟艾不假思索地说。
孙露淡淡一笑，说：“那他失去你这样一个好帮手，会不会觉得很遗憾？你对他是不是心存不满，所以才想跳槽？”
钟艾觉得眼前这个女孩有点故意刁难自己，她的提问都带着隐隐的挑衅。钟艾慢条斯理的说：“我先前已经说过，我想跳槽是出于对行业趋势的判断。未来几十年一定是移动互联网的时代，我想加入一个面向未来的行业。”
“可是你从事的只是一个传统的行政秘书的职位。”孙露淡淡地说，“这个职位的性质，与你之前那个完全一样。”
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