第361章 奇葩面试

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刘潮不得不说是会糊弄人，一连串就说了半个小时还不带重样的，应经据典，作用了排比拟人比喻等多重修辞手法，不得不说讲得像个讲座一样精彩，听的下面的人一愣一愣的。

而当好不容易到了下一个柳红了，柳红应聘的职位还算是常规的，不过是个秘书职位。

不过到了后面还有几个人，考官有点傻眼了，这是什么状况，怎么突然来了这么多业务熟练的，刚刚上一批那个仇冰寒，这个刘潮也不错。

后面冯小杰报的是运营部部长，顾曼纱看中了业务部部长。这两个人一个是嘴皮子利索的，话说的一溜一溜的，把人简直哄上了天。

顾曼纱那妖精的长相摆在那里呢，让她做业务部部长，出去谈业务谁看了不先软三分，还怎么和你谈生意，满嘴就剩下个答应了。

挨下来李英俊依旧待在设计部，乔文星和蔡建涛是文字编辑。

这三个人比较也是在公司混了这么久的精英了，在简历和技术上更是没有任何问题。

这七个人完全是一个公司的骨架了，这是可以撑起公司的人才啊。几个考官一下子居然不知道要怎么办才好了，来了这么多不错的人，难不成放过去。

不过这要是都过了，那他还要这群考官还做什么。

众人一一做完了介绍并完成了考试，那质量可谓是不得不高，人才出现密度几乎是百分之百。

然而众人也应该都知道，他们这么多人几乎是不可能全部录取的，不过即使这样，就算是录取几个也是足够了。

刘潮他们的目的也不过是需要暂时找个工作找点事情做做而已，不过刘潮可没有想到，那长得如此寒颤的考官可没有这么大的气度。

好家伙，你们这几个人一来就和他们抢饭碗那还得了。面试就已经展现出了如此能力，要是进了公司十有八九是必然会取代他们了。

在这样的公司里，上级打压下面可能威胁到他们职位的人是常有的事。自己好不容易做上了这个地位，就是可以有权利打压新人的，所以这些部门的主管才能一坐就是几年，其中功劳能力还有人脉是一方面，这个也是另一方面。

几个考官相视了一眼，也都知道其中的道理。正好这大boss也不知道去哪儿了，面试这会儿正好不在，这几个人啥判定还不是随他们去说。