第91章 轧钢厂公司合营，改制！（求订阅！）
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“哈哈哈！”
李怀德笑道：“你找车间的人，给你做个单人床，放你办公室里。”
孙洪生看着，何雨柱跟李怀德打成一片，心里也在默默的算计着。
这以后怕是不能得罪柱子了，不能当成下属对待他，要平等对待了。
自己的靠山娄振华已经日薄西山了，而且何雨柱不仅是食堂的人，还是保卫科的副科长，从某些方面也是管着自己的！
随着杨厂长一行人到来，会议正式开始！
杨厂长面前摆着话筒：“肃静！”
“我想刚才我们没来的时候，你们已经互相认识了。”
“下面我直接说一下，咱们厂未来主抓的工作！”
杨厂长看着身旁：“我们请主管生产的周向前，周副厂长讲话！”
“啪啪啪······”
所有人都很给面子，响起了雷声般的掌声。
周向前推了推鼻梁上的眼镜框：“生产是重中之重，为了能够保障生产，提高产能，定级考核的事情下周就要落实。”
“各个车间，每一条生产线都成立生产小组，选出有名组长。”
“各个车间主任回去，要把这个消息告知下去，如果以后哪个车间产能落后，不仅能生产主任有责任，连小组长也会被问责。”
周副厂长讲完话，杨厂长看着娄振华：“娄董，您讲两句？”
娄振华笑着摇头：“我没什么讲的！”
杨厂长：“下面说说招工的事情，这次考虑一定会刷下去一大批，计数不合格的工人，同时咱们厂为了提高产能，会扩建新的生产车间，这就涉及到了招工。”
“但工人招来后，车间的老师傅一定要起到带头的作用，以老带新，这件事车间主任要落到实处！”
“如果做不到，那就能者上，庸者下。”
听着杨厂长冷酷的话语，几个车间主任，眉头都皱了起来。
不过他们相信，虽然事情难办，也不是不能办，因为厂里虽然合营了，但之前是私营，这个过渡的阶段没人敢不听话。
不然，就会丢了饭碗。
“再说说后勤的工作。”
“保卫科，你们要严格甄选，重新组建保卫科！”
李怀德跟何雨柱站起来：“是！”
杨厂长挥挥手：“坐下说话吧。”
“要尽快把工作做好。”
“还有，轧钢厂的食堂不能只有一个，目前一个食堂都已经不够用了，等工人多了，食堂的压力会更大。”
“在食堂隔壁，再建一个食堂，这样两个食堂一起也能缓解一下，食堂的压力。”
“不过，你们食堂的人员，也要参加考核，李主任，何股长，以后食堂的帮厨每一年都要跟着工人一样考核，如果考核不通过，那就下放车间，或者清退。”
一场会议，开到了太阳下山。
“各个车间主任留下，制定车间规章制度，其他人散会！”
（公私合营是54年提出来55年具体实行的，但我觉得娄半城是提前把轧钢厂捐出来的！）
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