第359章 跟着我混的，那都是兄弟

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毕竟是涉及不同部门的人员、资金、地址等流动问题，还需要多方面去考虑。

目前陆管还在考虑股权激励的事情。

这种东西，就是一把双刃剑。

运用得好，公司就能稳定快速发展。

可要是用不好，公司败亡的速度也会加快。

柳妃妃也跟他提过这事儿。

在华商集团的公司里，股权激励用得也比较多。

比如主理人只占 30%的股份，而公司的工会委员会则占 70%的股份。

这自然是一种虚拟股票期权激励制度。

员工从工会委员会里获得的股票，并不能真正地控制公司。

并且董事是由持股员工举行代表大会选出来的。

能被选上的，自然也是公司的高层领导。

不过呢，主理人可以对董事人选有一票否决权。

所以说，转来转去，主理人还是能掌控公司的，股权也会回到自己的手里。

按照柳妃妃之前的描述，陆管可没有那么有魄力。

他最多打算拿出10%的股权，作为虚拟股票期权激励。

虽然但是......这10%也足以让资本市场疯狂了。

陆管自然不可能一开始就把10%的股权都抛出去。

而是要分批次。

分发给不同的部门，不同职级的员工。

哪怕你只是一个普通的职员，也有机会申请到这一份激励股权。

陆管当着一众公司高层的面，将大致的股权激励方案同他们都说了一下。

众人猛地一愣，惊道：“陆总，您真打算推行股权激励计划了？”

“不错，不过这份股权激励计划不是只针对高层。”