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萧菲菲也不怯场,微微一笑,然后开始了她的内容。
“鉴于恒成最后一个季度的销量跃居全国第一,蝉联足足三个月,所以厂家方面做出了这样一个决定。那就是给与恒成五个名额,可以挑选五名销售顾问前往北京总部参加为期一周的专业培训。同时,在今年六月份的全国销售技能大赛上,也会增加恒成的参赛席位。奖励可能不高,但对于该员工和该公司的宣传会有很好的效果,如果可以的话,那陆总你们接下来便可以挑选参与培训的五名员工了。也可以让想参加比赛的员工做好准备,我们很乐意见到恒成的员工去角逐前三名,毕竟你们可是让所有人都大吃一惊的黑马。”
陆恒想了想,这两个举措确实不错,尤其是前者。
对于销售顾问的激励尤其明显,如果与恒成之前的那些额外福利搭配起来,将会形成良好的劳逸结合奖励措施。
只要你努力取得成绩了,那我就会给与你丰厚的薪资,除此之外还有带薪休假,国内外旅游,公司负责购买往返机票、报销住宿费用。甚至还可以提供你现代汽车这个品牌的专业培训!
当然,这个培训的机会名义上还得是恒成拿出来的,不然也起不到增强员工凝聚力的作用。
恒成获得了很多好处,不过一切都是他们自己争取来的,如果没有碾压全国各地代理商的表现,这份合同与他们毫无关联。
并且,即使在拿到条款一之后,他们也还有一些必须做到的相应义务,不然这香喷喷的山芋也会烫手。
合同持续三年,三年之内,如果年均销量跌到全国前二十之下,便会自动取消。
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