第一千零五十八章 调教？

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“问题到底出在哪里呢，陆董，你可以帮我分析一下吗？”陈鸥苦闷的声音发出，环视着不大的会议室，表情迷茫。

“你是说为何在一番精心准备后，你的创业伙伴仍然不支持你的决定？”

陈鸥点头，他想起之前所有人的反对，即便在陆恒以他的例子来支持自己的时候，仍然有一大半人在犹豫，他就知道出问题了。

他问陆恒，也只是苦于心中郁闷，随口一问，并没有期望陆恒给他回答。

然而出乎意料的是，陆恒转瞬就给出了答案。

“你不够强势！在整个创业团队中，你这个领袖表现得太温和了。或许你的才华足以让他们短时间信服，但在面临譬如今天这种重大决定的时候，他们对你才华的信服并不能压倒他们对未来失败的恐惧。换言之，就是你对团队的掌控力不足！”

陈鸥怔怔的坐在椅子上，喃喃自语道：“这个团队的骨干是我从美国带回来的，后续的枝干人员，是我亲手招聘的，为什么他们不信任我？”

“因为失败的经历太多，让你在平时的工作中，提不起绝对的自信！”

“失败的经历吗？”

陆恒淡然微笑，似乎一点也没有被之前那些人的态度而影响到，此时的他仿佛一个人生导师一般，在为失意的陈鸥开导疑惑。

“我看过你的资料，留学期间曾在国外创办游戏对战平台，市值一度过亿，但是最终结果却是你被人架空，然后连带着你的创业伙伴，灰溜溜的一同被赶出属于你的公司。甚至，连那个公司的名字都被人篡改。回来之后，创办的Reemake公司，方向错误，经营不善，也是失败！可以说，你的创业团队他们对你的信心，在不断的失败当中，已经消磨太多了。”

陈鸥呆呆的看着陆恒，死死的咬着嘴唇，不发一语。

“而你平时的表现有点软，不够强势，不够自信，做什么都要和人商量着来。就现在而言，你才是总裁，是cEo，是首席执行官！而我是最大的投资方，按理说在我两的推动下，公司转型轻而易举。可是团队的质疑，让转型困难重重，这就表明你对团队的控制力不足！”

陈鸥浑身颤抖，再没有一个创业人士，被他的团队所抛弃那么痛苦的事情了。

在这一刻，他甚至开始怀疑自己，到底还能不能坚持这条路走下去。