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按照之前的战略规划,品牌化是一条长远道路,不用特的宣扬,但整个公司上上下下每时每刻都在进行着。
而明星4s店的打造却不同,这是当务之急。
而第一站,就设在了北京,这个一国首都,文化经济的中心城市。
对于第一个有着试点意味的4s店,店长——也就是总经理的人选,在陆恒和赵京、赵根他们一番仔细商讨后,最终定了下来。
首先要有能力,可以独立管理一个4s店。
其次,最好是有一定的任职经验,不管是售前售后都有自己的管理计划。
然后还得形象气质足够好,年龄不能太大,对社会上各种人士的交际能力也要很强,具备一定的交际手腕。
最后,不能采用猎头招募的形式,人选一定要从集团亲自培养出的人物中选拔出来。
这是代表性人物,用自己培养的,公司上上下下才会放心。
毕竟一个明星4s店的打造,初期投入的人力物力可不是一个小数目。
从陈紫阳乃至田小冰皆亲自前往,陆恒赵京一众高层时刻关注,就可以看出北京那边试点4s店的重要性。
一番筛选下来,只有几人入了管理层的眼,其中齐白熊和猫小乐尤其醒目。
田小冰和赵根是更想让齐白熊去的,他正值壮年,行事作风也够沉稳,有他去的话,可以快速稳定局面。
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