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这样的模式，在短时间之内倒也是可以克服和解决。
但从长久来说，肯定是不科学的。
姜辰不能每进行一个研究，都要想办法到对应厂家去找人。
一是比较麻烦，会影响别人的工作，也会影响自己的研究进度。
其次，不是每一次都能找到吕月华、苏昌明这样优秀的人才，万一找到不合适的人，对于研究又是一个巨大的影响。
最后，好些研究工作都是持续性的，周期很长，更需要稳定的人员。
所以，成立一个大的实验基地是第一步，他自身还得要有造血能力，能够源源不断的培养出更多科研人才。
如果所有事情都要姜辰自己来展开和监督，他就是有三头六臂也忙不过来。
所以，他提供方向方法，让下面的人去进行实践和产生结果，才是最好的方法。
比如合金钢的研制，要不是上面直接把陈同山的小组划给他，啥事都让他和吕月华来搞的话，这就太费劲了。
三钢集团的杨为民和陶源，对他确实非常支持，大家配合也很愉快。
但为了更好的发展，当断则断。
他研究的成果，加上把初级单位升级成为厅级单位，足以回馈三钢集团的支持。
所以，他问了周新建工业部关于实验基地的定位。
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