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都是为种花家做贡献，你的功劳我的功劳，不都是一样，抢他干嘛？
领导就是领导，就是偶尔犯错了，你做下属应该有礼貌、有规矩的指出来。
而不是和领导正面硬顶，这要是放部队，就算不被枪毙，重罚小黑屋是肯定跑不掉的。
在这种情况下，他们想要了解一下姜辰的未来规划，还确定他们的选择是否正确。
实际上，这些工作应该在宣布姜辰接手基地之前，就应该做的。
但当时他们的考虑是，姜辰已经做出了许多重大的贡献，加上建设基地的设想是姜辰提出来的，基地的设计是姜辰参与并主导的。
更重要的是，种工院这种项目小组的模式，也是姜辰提出来的。
如果这个基地不给姜辰惯例的话，有些说不过去。
所以，经过商量之后决定，不管姜辰具不具备真正主导种工院的能力，暂时都让他做院长。
如果他大局观不足，或者整体方向掌握不好呢，那就选派一個具备这方面能力的人，以代表身份来实际主导种工院的工作，而姜辰则是负责研发的技术院长。
如果姜辰具备卓越的大局观，并且有能力让种工院走在正确的道路上，那么就选派一个主要起辅助作用的代表，辅佐姜辰代号种工院。
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