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“现在想找个六级以上师傅可不容易，要求放低点吧，管他几级，只要能够学到东西就成。”
“刚招进来三千多人呢，哪有这么多师傅啊。找个有潜力的先学着吧，不然再等三年你也找不到师傅。”
“快去找找其他人吧，你买的这些东西可别浪费了。”
他们不知道易中海多说的规矩是真是假，但这么些年来只收了一个徒弟，这倒是真的。
在众人的劝说下，小伙一脸郁闷的走了。
这就是厂子里新工人窘境的一个缩影。
随着大量新工人涌入，本来高级工人就不多，愿意收徒的更是奇缺。
无数新工人，根本找不到师傅。
找不到师傅，学不到技术，就只能在车间里面打杂，被人喝来呼去。
于是有的工人只能退而求其次，找一些级别不高的半吊子工人拜师。
一个真敢教，一个真敢学，结果也好不到哪儿去。
当然，一些头脑灵活，嘴巴甜，下手早的工人，倒是成功拜师了。
但师傅没有传授技术的方法，教什么看缘分，学多少看运气。
这就是厂里现状，想拜师学艺，太难了。
那些还在辛苦拜师的众人，如果知道姜辰的培训体系正在试点，不知会不会有49年加入敌军的感觉。
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