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夜宴结束后,赵子轩在黄莹莹的陪同下,回到了玫瑰园别墅。

程语嫣一直在这里等他。

汽车抵达别墅车库后,赵子轩并未第一时间下车,而是在车上问了黄莹莹几个问题,主要是想打探黄幼薇有没有跳槽离开公司的想法。

“莹莹,你实话告诉我,你姐是否有过离开公司的想法?如果她有这方面的考虑,我希望尽早知道,以便做好相应的准备。”

赵子轩语气中带着几分严肃。

黄莹莹显然没想到赵子轩会在这个时候提出这个问题,她略微思考了一下,回答道:“BOSS,就我所知,姐姐对公司的感情很深,她曾多次提到,这里就像是她的第二个家。不过……”

赵子轩挑眉问道:“不过什么?”

黄莹莹犹豫说道:“这次的事件可能让她感到了一些挫败,毕竟,突然的调整对于任何人来说都不是一件容易接受的事情。”

赵子轩淡淡一笑,不置可否。

他轻轻拍了拍黄莹莹的肩膀,以一种温和口吻说道:“莹莹,你姐姐的心情我能理解。任何人在面对突如其来的变化时,都需要时间去适应和调整。但是,请你转告幼她,公司的决定并非是对她的不信任或否定,恰恰相反,我们是出于对她个人健康和未来幸福的深切关怀。”

“我们会尽最大努力减轻她的工作负担,让她有足够的时间和空间去照顾自己和即将出生的孩子。同时,我也会亲自和她沟通,解释清楚公司的考量,确保她能够理解并感受到我们的支持。至于她是否愿意继续留在公司,这完全取决于她自己的意愿。我们尊重她的每一个决定,因为她不仅仅是公司的员工,更是我们团队中不可或缺的一员。”

赵子轩的话语中透露出对黄幼薇的尊重和对团队凝聚力的重视。

他明白,在处理这类敏感问题时,透明的沟通和诚挚的态度至关重要。

只有这样,才能消除误会,增强团队的信任感。

当然了。

和光科技发展到现在已经步入了正轨之中,就以公司目前的情况来说,CEO用谁都不是很重要的事情。

就像地球少了谁都会转一样。

赵子轩心里很清楚,一个成熟的企业,其生命力并不完全依赖于某一个人的存在与否,而是建立在一个稳固的团队基础之上,以及一套行之有效的管理体系之下。

“BOSS,你心中接替姐姐的人选有了吗?”

黄莹莹始终摸不透赵子轩的真实想法,她也不敢直接刨根问底,只是旁敲侧击的问了一个比较关心的问题。

可赵子轩没有回答,不是不想回答,而是他自己也没想好让谁来接任CEO,或者说谁来接任都可以。

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