第191章 一定要好好培养
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“给陈建业十年时间，说不定能去技术办公室。”
莫庆有又称赞王立发。
“主任，为单位挖掘人才，是我该做的。”
“建业自己也非常努力，才有今天的成就。”
王立发乐的嘴巴都要咧到耳后根。
轧钢厂内，技术部门的老大就是技术办公室。
车间的生产加工图纸，是技术办公室做出来的。
工艺的更改，零件尺寸变化等等，也是技术办公室设计好后往车间发。
从技术办公室调出来的人才，来到车间起步就是主任岗位。
要是陈建业能混到技术办公室，王立发觉得自己能吹一辈子牛逼。
“陈建业小同志，之前保卫科的严坤跟我提起过你，说让你下半年跳级报考，为公司选拔人才，不能拘泥于规矩。”
“当时我还没在意，同意了严坤的要求，只当是给严坤一个面子嘛。”
“想着给你随便报考能咋的，想要考八级的人多了去了，几个能考得上。”
“今天我碰上了你，老实说，即便没有严坤跟我说让你跳级考试的事，我也得给你跳级考试，因为我不能埋没人才。”
莫庆有笑着说道。
“谢谢莫主任。”
陈建业连忙表示感谢。
心里却暗道莫庆有真会做人。
他想要跳级考试的事，是保卫科那边协调的结果。
莫庆有说出来，仿佛功劳都是他的一般。
明明莫庆有啥都没做。
“建业，如今你也是高级钳工了，你得找一个师傅，努力深造。”
“例如你们班组的易中海，是厂里难得的八级钳工。”
“老八级钳工的经验和总结，能够让你大有裨益。”
莫庆有提出建业。
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