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“工资呢?”一个小伙子忍不住问。
“钟经理,你给大家介绍一下。”
“好的。”
小钟干咳了两声,清清嗓子,微笑着说:“同志们,关于薪酬待遇方面,金经理应该在人才市场跟大家说过,我们的招牌海报上也写得很清楚,既然有人问,我再介绍一下。
我们朝阳社区保安服务公司是居委会的实体,是公益性的也是非盈利性的,给大家的薪酬绝对比其它保安公司好,而且好很多。
刚才韩警官介绍过,公司正在筹建阶段,《保安服务许可证》还在申请办理中。现阶段我们参照东明小区保安队的薪酬标准,单位缴纳五险后每月工资2000元,包三餐,提供食宿。”
“钟经理,我不是燕阳人,在这边交保险没用。”
“这个我们也考虑到了,如果有人不想在燕阳缴纳保险,我们会把单位缴纳的部分及应扣除个人缴纳的部分,以工资形式发放给大家。”
小钟回头看看韩朝阳,继续道:“等保安服务公司正式挂牌成立后,会重新制定薪酬标准,肯定涨不会降,至于涨多少现在不好说,但可以明确地告诉大家,届时每人每月工资不低于2600元,这是缴纳完五险之后的。
除此之外,有加班补贴和绩效奖金,工作表现出色的还有额外奖励。干满一年涨200元,两年涨400元,表现出色被任命为班长的有班长补贴。相比其它行业,这个薪酬待遇不算高,但相比区里统一招聘的社区工作者和网格员,包括大学生村官,我们给出的待遇绝对是可以的。”
小郭不失时机分发关于薪酬方面的细则材料,正如小钟所说,社区给出的薪酬待遇比上不足比下有余。
现在工作多难找,来应聘的大多没一技之长,学历也不是很高。
不出所料,来面试的无一例外地决定在这儿干。
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