168【招聘】

“你倒是直率，”宋维扬笑道，“你觉得店长的工作内容是什么？”

“就是把咖啡店管好。”蒋春华道。

“嗯，你说得也没错，可惜太笼统了，”宋维扬说，“作为店长，不仅要对内，还要对外。比如咖啡馆定期进货，你得和供货方搞好关系，你还要跟本地基层部门搞好关系，别三天两头被人找上门来检查卫生消防。这些都是最基本的，你还要在店内解决纠纷，培养并指导普通店员。这些你都能够胜任吗？”

“我……我试试看吧。”蒋春华有些心虚。

宋维扬看了看对方的资料，笑道：“你在工厂的宣传科工作，并没有担任过管理职务……”

在没有强力竞争者的情况下，旭日升自然能疯狂发展，直至走向毁灭。问题是现在二雄并立，容不得旭日升无限制扩张！

“一年后市场就没了，”郑学红说，“张国栋无法说服杨总，只好来找我诉苦，他说现在经销商情绪不高，积极性严重不足，已经有不少转投旭日升的怀抱。咱们四月份的销售额，已经比前两个月有了明显下滑。”

“这样，你找职业打假人王海，挑产地不同的旭日升去检测，一旦不合格立即联系媒体曝光，”宋维扬说，“再花钱请人去调查旭日升的代工厂，越破越好，找一家卫生条件最差的代工厂让《南方周末》暗访。我给你100万元的活动经费！”

“这主意好！”郑学红笑道。

挂断电话，宋维扬回到还没完全装修好的店面，对应聘人员说：“咱们继续，先做自我介绍。”

“我可以学的！”蒋春华连忙说。

“那你先试着做领班吧，试用期600元，转正之后800元。”宋维扬无奈道。

实在是五角场这地方太偏了，而且时光咖啡厅又没有任何名气。别说大学生不肯来，中专生都少见，真正有管理能力的更不稀罕，只能自己慢慢培养了。

招聘了好几天，来的人挺多，但就属这个蒋春华还算过得去。

盛海这地方的薪资太高，今年的最低月工资标准都达到了270元，平均月工资为773元。这是政府统计数据，虽有水分，但跟实际情况也相差不大。

“老板好，我叫蒋春华，毕业于……”一个20多岁的年轻姑娘微笑着说，“这次我来应聘时光咖啡厅的店长，我有能力把店管好，希望老板给我这次机会。”

咖啡馆的名字，最终由“时光之沙”改成了“时光”，宋维扬直接在盛海的各大报纸刊登了招聘启示。

眼前这个蒋春华中专毕业，目前是某国营工厂的基层干部。

林卓韵也是面试官，问道：“你在国企干得好好的，为什么要来我们这里应聘？”

蒋春华说：“工厂效益不好，你们这里的店长工资是1200。”