376【华为求援】

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喜丰高层被搞得焦头烂额，只能一边扩大原始股的发售量，一边规定每个员工的限购量。而且，级别越高、工龄越长的员工，可购买原始股的数量越多，并具有优先认购权，排后面的很可能想买都买不到。

包括杨信、郑学红、陈桃等高层在内，都拿出所有积蓄认购，他们的股份不但没被稀释，反而还趁机涨了一些宋维扬借钱给他们了，其实就是在变相赠与股份，否则他们拿不出那么多钱。

一句话，宋维扬在送钱！

效果是很明显的，从高层干部到底层员工，工作积极性都整体提升了一层。

许多偏向于保守的普通员工，本来对原始股不感兴趣。但很快就被这种气氛所感染，拿出闲钱来10股、20股的少量购买，走出去也可以拍着胸膛对人说：“老子现在是喜丰公司的股东了！”

等到原始股内部发售完毕，宋维扬的股份缩水不少，股权结构变成：宋维扬（56%），宋其志（18.5%），郭晓兰（8%），杨信（5.5%），郑学红（5.5%），陈桃（3.5%），其他员工持股（3%）。

一下子，公司的现金量增加了1.2亿元，宋维扬借了好几千万给公司高层买股票。

喜丰高层干部以后肯定是大富翁，但现在他们欠宋维扬一屁股债，换来的只是暂时无法兑现的原始股份。

与此同时，bnp百富勤和金牛资本的人，也已经入驻喜丰公司，对公司进行情况调查、问题诊断、专业培训以及上市业务指导。直至11月中旬，百富勤完成对喜丰公司的核查，并向港城的证监部门递交上市申请文件。

百富勤还是很给力的，副总裁梁伯韬以前的搭档，便是原港城证监会的副主席，此人也是百富勤的创始人之一（现在不干正事儿了，专门给李超人的公子当保姆）。