515【林老师的室友回国】

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张琳道：“我是喜丰公司德国办事处的第三号员工，是喜丰欧洲分公司的第九号员工，硕士毕业担任喜丰欧洲分公司市场部副总。前段时间回国述职，马上要去美国那边，担任喜丰北美分公司的市场总监。”

“那还真是有缘分。”宋维扬稍微有些惊讶。

张琳当初属于崇洋媚外的拜金女性，为了能够出国留学，轻易就跟美籍华人上床了。但她又是个有脑子的，宋维扬看在林卓韵的份上，随手借钱帮了一把，没想到居然给自家公司添了个优秀员工。

喜丰北美分公司的情况，宋维扬还是有所了解的，好几年无法打开场面，罐头销量一直都上不去。

张琳调去北美分公司当市场总监，绝对属于临危受命，显然喜丰总部对她的能力非常认同。

“张琳来啦，”林卓韵端着一大碗汤出来，笑道，“快坐，正好赶上吃饭。”

张琳不好意思道：“抱歉啊，居然跑来蹭饭吃，我上午才从喜丰总部飞过来的。”

张琳连忙动手帮忙，豆豆也被叫出来摆碗筷，很快几人就坐了一桌。

林卓韵问道：“很久没通电子邮件了，你在国外过得怎么样？”

张琳说：“也就那样呗，整天忙工作。出国之前，觉得西方样样都好，出去几年才能认清现实。现在想想，其实我以前挺傻的，西方不是天堂，除了经济比中国更发达，民主自由什么的其实全都扯淡。”

宋维扬问：“这次去美国有信心吗？”

张琳说：“信心也不是凭空而来的，我只在总部看了一些北美市场的资料，过去之后还要详细了解情况。这次北美分公司大换血，从总经理到部门主管换了好几个，杨总已经发脾气了，必须把北美的罐头销量提上去才行。”

北美那边属于销售分公司，总共也只有几个部门，听张琳这么一说，等于是主管人员换了大半。

宋维扬道：“总有些大致思路吧？”

张琳道：“这次调去北美的总经理，恰好是我在欧洲的上司。我跟他商量过了，应该提升中层职员的本土比例。北美分公司的业务之所以上不去，就是因为之前的总经理爱用中国人，喜欢从留学生群体中招聘。这是不对的，我们只是销售分公司，本地人比我们更了解实际情况。就像跨国企业在中国发展，也必须招收大量中国人负责管理，否则就要闹出各种水土不服的笑话。”

“这个思路很正确，”宋维扬表示赞赏，举杯道，“祝你们旗开得胜。”

张琳捧起饮料说：“谢谢董事长鼓励。”

张琳是下午去美国的飞机，饭后聊了一阵便走了。

林卓韵有些感慨，靠在宋维扬怀里说：“当初在复旦的时候，张琳应聘讲师还被我挤下去了。几年不见，她现在变成了职场女强人，负责喜丰的整个北美市场，只有我还在原地踏步。维扬，你说我是不是不思进取，已经废掉了啊？”

宋维扬笑道：“你现在也不赖啊，榕树下杂志社的社长兼总编。”

“我那杂志社只是小打小闹。”林卓韵说。