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可惜啊，“龙的精神”操作难度太大，“狼性文化”依旧受到中小企业家追捧。
就像《传奇》广受欢迎那样，纯粹是因为上手难度低。
狼性文化的上手难度就很低，小老板们每天召集员工们吼几声，以凸显自身的狠劲，再做几个锻炼团队配合的游戏，又带上街跑一公里增强体魄，狼性企业文化的建设就算搞定了，忽悠着员工卖命干活就是。更牛逼的，还会每个月评比业绩，让业绩最低的几名员工，跪地上学狗叫自扇耳光，又或者大冬天光膀子跑外边吹冷风大喊“我要努力拼搏”。
这多简单啊，是个人都会管理公司团队，是个人都会打造企业文化。
说穿了就是企业领导自己没本事，“狼性文化”只需要忽悠员工卖命，而“龙的精神”需要老板自己提高水平。
有位商业评论家，在写专栏文章时调侃：“少数企业家是龙，奔腾九天，遨游四海。多数企业家是狼，盯着那一亩三分地，整天绞尽脑汁的想着怎么填饱肚子。”
（突然发现多了个盟主，太意外了，今天高兴多更一章。另外，曾经的IG又回来了，预祝IG能够夺冠，那一个不灭之握让人激动啊。）
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