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他指出，渠江纺织厂要想彻底摆脱困境，必须从内和外两方面入手内，就是通过完善管理制度、提高生产工艺等手段提高生产效率，降低管理和生产成本；通过完善奖惩『激』励制度、甚至进一步通过股权优化分配等方法，提高职工们的工作积极『性』，进一步提高产品质量和生产效率
外，则是改变渠江纺织厂目前产品单一等缺陷，主动根据市场变化改变产品，丰富产品还有就是对营销部『门』进行改革，打造一支适应市场需要的营销队伍，洋洋洒洒足有数千字
苏望听完后没有发表任何意见，而是像其他人发言结束后一样，直接转到下一位，让这位向秋雨带着满脸的失望坐回到原位
等众人都发言完毕，时间已经过去三个小时，苏望扫了一眼众人，然后又低声向坐在左右附近的刘晓东、孙吉盛、蒋汇文询问这三位领导是否要发言三人都微笑着摇摇头，苏望清清了嗓子最后道：“好的，今天会议到此结束，散会”
陪领导们吃了一餐饭，下午，苏望跟罗海涛、杜惠光在办公室关上『门』又谈了大约两个小时
第二天，苏望到渠江造船厂转了一圈这个厂只有职工六百余人，但是固定资产却很庞大，毕竟是造船厂，必须用大型设备，而一台大型设备没有上百万根本拿不下来，所以渠江造船厂职工不多，却拥有近两千万的固定资产，仅排在渠江纺织厂后面
对于造船厂的改革，苏望觉得与纺织厂不同，它必须要从内部挖潜力，降低『浪』费，提高生产效率至于市场这一块，尤其其特殊『性』，倒不是很好找，不过苏望倒是想到了一个点子
造船厂出来之后苏望在办公室里接见了预约好的渠江县供销社主任夏时定
“夏主任，你好快请坐”苏望乐呵呵地跟夏时定握手，拉着他到沙发上坐下
这时的夏时定早就没有当初苏望去地区供销社报道时的风采了，神情很拘束，脸上带着浓浓的媚笑他被转到渠江县供销社担任主任已经好几年了，当苏望到渠江任职之后也过来拜过两次码头，苏望也请这位“老上级”吃过两次饭但总归现在的供销社实在发挥出什么作用来，而夏时定也不敢摆什么老上级的资格，没事就去“『骚』扰”苏望，所以这一年来往地少了一些
“苏县长，叫我老夏就行了”夏时定接过苏望的烟，忙不迭地说道
“其实我还是想叫你夏科长”苏望道，夏时定脸上浮现出感『激』、不堪回首等等复杂的表情
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