第一千三百一十四章 金字塔

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田小冰，财务总监，主管整个集团财务。恒成可以暂时缺少赵根、甚至是赵京，但是唯独田小冰缺不得！

至于最后一人陈紫阳，她算是加入恒成最晚，在早期时候，权力甚至还没有下面几个部门的部长大。

但随着她的工作展开，她的存在也不得不让人侧目。

柚子科技早期的人员搭建是她负责完成的，后期新诞生的4S店中层管理，也是通过她进行招聘培训，筛选出来的。

就连总部这边，在人力资源调配上，各大部门，包括赵京，也得多依靠她。

算起来，最高权力五人组里，她是实打实的用业绩坐稳位置的。

赵根和田小冰有着陪陆恒创业的经历，赵京则是早早的就投靠了陆恒，到如今也算元老之一了。

陈紫阳却是中途加入，若是哪里做得不好，或许今天也就见不到她了。

第十楼，也就是陆恒一人单独办公的楼层，除了办公室，茶室，休息室之外，还另有几个房间。

现如今他们所待的房间，就是专门开辟出来，用以给陆恒接待客人或者召开小型会议的屋子。

相比楼下的大型会议室，这里面积偏小，但也正因为空间的紧凑，五个人坐在这里，显得就不那么拘谨。

陆恒环视了众人一圈，心中抵定。

集团目前的权力结构，总算稳定下来了。

撇开自己这个老板不算，面前这四个人为第一档。

在他们之下，则是两个恒远公司负责人、柚子科技薛鸣行为第二档。

相比较起来，其实负责渝都二手车这一块儿的王宏伟也有潜力划在第二档，毕竟那也是公司未来的重要赢利点。

不过现目前发展还没做起规模来，他也只能屈居在第三档中。

第三档划分就非常清晰了，总部七大部门部长、主管二手车的王宏伟，以及最早在云贵川这三个地区成立的分部副总裁，共有十一人之多。

而在这里面，金融部算是重中之重。

按照之前的计划，短则一年，长则两年，金融部就会选派人手，另行组建恒成子公司，类似柚子科技或者恒远这种。

所以说算起来，能从第三档里跃升到第二档的，起码就有两个人选。

若是再往下走，所有的4S店总经理都属于第四档，主管一店日常事务，拥有部分人事财务自主权。

在这一档里，重点打造的明星4S店总经理，则要稍微突出一点，若是表现优异，完全有机会往上再升迁。