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“不过目前转炉炼钢,还没有专业人员,同时炼钢也是一个持续性的任务,所以炼钢和建设,还是有区别的。”
作为方案的提出者,他不相信姜辰没有考虑到这些东西。
但他也没有说这个点,总得给两位老人家留些发挥的空间。
“没有专业人员怎么办呢?培训.就像当初的培训体系搭建一样,我们需要找一批有文化基础,懂一定化学,学东西快的人,来进行炼钢知识培训。”
罗云洋饶有深意的看了一眼姜辰,这个孩子,不简单啊。
周新建点点头,看向罗云洋:“罗老,你觉得呢?”
在协作中一旦出现了问题,容易影响到工作。
“所以,没个炼钢厂还需要拍出一名炼钢经验丰富的老工人进行协助,共同处理炼钢过程中的突发状况。”
“这样后续炼钢也会多一些保障。”
“这个实习期,可以是半年到一年之间,务必把相关技术掌握到位。等到他们学成,我们也修建了一批转炉,正好可以投入生产。”
姜辰点点头:“还是罗老考虑得周全。”
这一次,姜辰没有强调要用年轻人或者毕业生。
罗云洋道:“在有标准流程的情况下,我们可以这么操作。”
“但炼钢过程中,毕竟有很多意料之外的情况发生,他们只懂转炉炼钢的技术,缺乏对于意外情况的处理能力。”
“掌握了理论知识之后,再到石景山学习实践一段时间,学会实际操作之后,基本就可以奔赴全国,展开炼钢推广了。”
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