第155章 变身总经理助理

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正当我准备找何生谈的时候，他却主动找我谈话。说是有事情跟我交流，想听听我的意见。

我跟何生见面后，他告诉我近段时间附近有好几家酒店正准备开业，他们都在悄悄的来我们酒店挖人才。

他担心酒店的管理员和服务员出现大量的流失，这样酒店的正常经营就会出现问题，所以他想听听我的意见，看看我有没有什么好想法。

何生还告诉我，现在这个经理想抬高工资待遇，而且想把酒店的部门经理和部长唆使、动员全部带走。如果他真的把这些人带走，服务员也会跟着走很大一部分。

何生说这些人都是一个介绍一个来的，很多酒店都出现过这样的情况，经理一走，其他管理人员也就跟着辞职了。

不但如此，还有的酒店经理带着管理人员走了后，把整个厨房的人员也带走了，酒店根本无法正常经营了。

只不过，何生说我们酒店的厨房是他们自己在外面聘请回来的，而且是承包给厨房大佬的，他们签订有合同。

再说，厨房大佬跟经理的意见一致不和，他们关系处得很不好，他不可能带走厨房的一班人马。

只是，经理如果把人带走了，酒店生意就会出现问题，厨房提成也就会减少，这样的情况出现后，难免引起厨房变动。

这些情况何生已经向董事会汇报了，不便于让外界知道得更多，否者容易引起员工思想动荡。

所以，何生觉得我是可以信任的人，想找我商量一下，看看有没有什么好的建议和意见，以便他们研究对策。

得知这一情况，我就把自己调查了解到的服务员流失的情况，以及原因详细的告诉了何生。

当然，这其中也包括了服务员在工作中不小心摔坏碗碟要被扣工资赔偿的事情。

我提出我们要善待打工者，要让她们把我们酒店当成自己的家，让她们感觉到温暖，体会到我们很关心他们，不要动辄就罚他们的款，扣她们的工资，让她们赶到心灰意冷。